上市公司员工持股计划利好A股

上市公司员工持股计划利好A股

近日，证监会出台《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》，在上市公司中开展员工持股计划试点。单个员工持股不得超上市公司总股份的1%，上市公司员工持股计划每期持股不得低于12个月。天津老股民乐先生认为，“上市公司员工持股计划终于来了！员工持股计划有助于提高上市公司质量，完善公司治理结构，推动资本市场健康发展，是股票市场的长期利好。”他强调，“对于投资者来说，上市公司员工持股最大好处就是价值发现。因为自家公司经营的好否，员工心里最清楚；一家员工都不乐于参与的公司，根本没有投资价值可言。因此，员工是否乐于持股，将成为考量上市公司内在价值的重要指标之一。”　　他认为，员工持股计划本质上是一种福利计划，通过全员持股方式最大化员工利益，将有效调动企业员工的积极性，有助于提高上市公司的内生动力。同时，员工持股计划也是上市公司进行市值管理的利器，能给投资者带来信心。而对于低迷股市来说，将有新的增量资金进入二级市场，对A股市场带来积极影响。他强调，“后市值得关注的是税收优惠的相关制度安排；如果员工持股可以得到相应的税收优惠，那么，企业员工参与的积极性将更高。”

他认为，十八届三中全会指出，允许混合所有制经济实行企业员工持股，形成资本所有者和劳动者利益共同体。“新国九条”提出，完善上市公司股权激励制度，允许上市公司按规定通过多种形式开展员工持股计划。顶层设计很明确，上市公司员工持股计划势在必行。A股市场上，混合所有制经济实行企业员工持股值得密切关注。在混合所有制经济实体中，来自不同所有制的员工，通过参与持股计划，形成资本所有者和劳动者利益共同体，无疑有助于提升混合所有制经济的凝聚力和竞争力。目前A股国有控股上市公司共有981家，占上市公司总数的38.7%。预计其中一些竞争性领域的国企有望最先试点。在这些企业当中，未来有望催生一批强势股。

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