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WHERE来看看腾讯华为离职员工都在哪里聚会

发布时间:2020-06-29 16:50:32 阅读: 来源:榛子厂家

我们因为工作而产生各种生命相连的关系,很多人的苦恼、幸福,甚至软弱与自信也来自这种组织,即使是离职后,这种关系仍然在不断的延伸。发源于深圳的两家公司腾讯、华为,由离职员工自发形成的网上论坛、社区和聊天群成为中国互联网文化独特的风景,在这个圈子里,离职的员工交流着老东家和新东家的故事,谋划着新的创业机会、调侃着社会热点话题。 腾讯帮 十年间成长为全球第三大互联网公司,腾讯的文化中既有互联网公司的平等与分享,又掺杂着大公司的等级文化,但在QQ群里,每个人都能找到属于自己的小圈子。据华强北在线副总经理龚文祥转述一位前腾讯朋友的观点称,“腾讯不强调价值观,倡导无为而治,腾讯离职员工几乎每人对腾讯充满感恩,离职员工QQ群里有上千人(qq群上限500人,此群腾讯特批无上限)”。 在谷歌搜索得到的信息中,以“腾讯一家亲,永远一家人”为口号,腾讯离职员工群正在不断吸引老同事加入,“想念那些年一起拼过的兄弟姐妹加入!全国群31897163;深圳群180701560;北京群104841905;上海群85453616;广州群29740586【加群需提供“RTX英文名+中文全名+部门+在职时间段”】地方群只加常驻人口且不复重。”如果你是前腾讯离职员工,可以试试加入这个新组织。原腾讯创始人之一的曾李青无疑是离职员工中的“大佬级"人物,他对腾讯前员工的创业项目青睐有加,最成功的案例是前同事汪海兵创业的儿童网络社区淘米网,目前IPO在即。见他之前,你必须对这个问题心中有数:如果有一天不得不与腾讯直面竞争,你应该怎么办?。

华为系 原华为副总裁刘平在《华为往事》中这样写道:进入华为是我的人生最正确的选择,不知不觉离开华为已经8年了。这些年始终没有忘记华为,在华为的那些岁月,那些奋斗的日子总是历历在目.我想在这里把我的记忆写下来,和前华为人一起分享。在天涯前华为人论坛中,这篇文章点击超过了3600次。还有一篇同类的”往事回忆文章“超过6000次点击,《徐家骏:我在华为工作十年的感悟》,徐担任华为副总裁,主管华为数据中心。前华为人论坛是华为人离开华为后“再聚守”的家园,论坛设立“回忆往事”,“前华为人活动公告栏”,让那开华为的人在这里找到志同道合的老同事,与他们一起放飞思想的翅膀。此论坛的特色是生活化,内容侧重于旅游、个人理财、健康生活和子女教育。但是,论坛活跃度似乎并不更,最高时同时在线为284人,内容更新慢且零散。 此外,从谷歌检索得到信息,2004年前后,华为离职员工还创立过“华慧论坛”,这个论坛的“企图”很明显:与华为的员工成为朋友,无论你的目标是进入华为工作,或者找一个华为的老公。此后,这个论坛升级为“华为社区”,域名由 变更为,从2006年开始运营,论坛的风格发生了变化,由论坛+博客的形式,提供交流讨论的平台,纪录生活与工作的点滴记忆。这个论坛目前已经不存,发稿前我们没有检索到。 据媒体报道转载的消息称,虽然华为对待外界态度保守,但任正非却对各类华为论坛持肯定态度,甚至面对论坛中的激烈的批评、甚至是谣言四起时,任正非的态度一以贯之“我不反对社区,他们帮助我们展开了批评”。目前,互联网上热度最高的华为社区还包括“世界经理人网站的华为社区”和天涯论坛的“华为版块”,这里也成为离职员工对老东家的精神寄托之处。 腾讯帮和华为系之外,按照互联网圈内流行的说法,离职的员工部落群还包括金山系和谷歌系。无论如何,离职员工的互动也是原有公司文化的延续,老死不相往来或者互相攻讦的极端情况显然并非人心所愿,如果你是CEO,对于离职员工,你的态度如何呢?盛大文学CEO侯小强在微博上发表了他的看法:1、离职员工仍可以视作公司重要财富;2、与离职员工定期沟通,角色转换后意义非凡;3、与离职员工互动可当做企业文化的重要一部分。

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